Durabilité des entreprises : Une approche holistique
La durabilité des entreprises est une approche globale et holistique de la conduite des affaires qui cherche à équilibrer la réussite économique et la responsabilité sociale, sociétale et environnementale. Cette approche va au-delà de la focalisation traditionnelle sur les profits à court terme et le rendement pour les actionnaires, et vise plutôt à créer de la valeur pour un large éventail de parties prenantes, y compris les employés, les clients, les fournisseurs, les communautés et l’environnement.
- Quelques-unes de nos offres :
- Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie et de politiques de développement durable
- Mise en œuvre des rapports sur le développement durable (CSRD, TCFD, TNFD, CDP, GRI, etc.)
- Évaluation de la double matérialité (CSRD)
- Collecte et consolidation des données
- Rédaction de rapports
- Formation de la direction et du conseil d'administration (climat, biodiversité, cadres réglementaires, diligence raisonnable de la chaîne d'approvisionnement, etc.)
- Certification, processus de diligence raisonnable
En intégrant le développement durable et un éventail plus large d’impacts et d’externalités dans leurs stratégies, processus et opérations de base, les entreprises peuvent s’assurer que leurs activités contribuent au bien-être à long terme de la société et de la planète tout en atteignant leurs objectifs économiques.
Le concept de durabilité des entreprises englobe plusieurs piliers essentiels :
La responsabilité environnementale implique l'adoption de pratiques durables, efficaces et moins consommatrices de ressources dans tous les aspects de l'entreprise, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement à la conception des produits.
La responsabilité sociale comprend la promotion de pratiques de travail équitables, la garantie de la santé et de la sécurité des employés, le soutien à la diversité et à l'inclusion, et la contribution au bien-être des communautés dans lesquelles l'entreprise opère.
La viabilité économique comprend une gestion d’entreprise de manière financièrement saine, permettant la rentabilité et la résilience à long terme.
En prenant en compte les impacts et les externalités plus larges de leurs activités, les entreprises peuvent aller au-delà d’une stratégie uniquement axée sur le profit et contribuer activement aux défis du développement durable :
Créer un impact positif : En alignant leurs modèles d’entreprise sur les principes du développement durable, les entreprises peuvent contribuer à des solutions qui améliorent la santé de l’environnement, renforcent le bien-être social et favorisent la prospérité économique.
Gérer les risques et les opportunités : L’adoption du développement durable aide les entreprises à mieux anticiper et gérer les risques, à s’adapter à l’évolution des conditions du marché et à saisir de nouvelles opportunités.
Renforcer la confiance et la réputation par la transparence, l’éthique et la responsabilité, les entreprises peuvent renforcer leurs relations avec les parties prenantes, améliorer la réputation de leur marque et créer de la valeur à long terme.
Favoriser la création de valeur à long terme peut aider les entreprises à renforcer leur résilience face à divers défis, créant ainsi de la valeur à long terme pour elles-mêmes et leurs parties prenantes.
Au lieu de considérer la durabilité comme une contrainte, nous la voyons comme une opportunité d’innover, de différencier les entreprises sur le marché et de construire une réputation forte et positive.
La durabilité d’entreprise ne consiste pas simplement à répondre aux exigences réglementaires ou aux pressions des parties prenantes, il s’agit de redéfinir le rôle des entreprises dans la société.